O PSD – Partido Social Democrata – de Almada, através da sua Comissão Política de Secção, em articulação com a Comissão Política Distrital, e com os autarcas de municipais e de freguesia do PSD, e após o convite formulado pela nova Presidente da Câmara Municipal de Almada, Inês de Medeiros, estabeleceu um processo de negociações com o PS – Partido Socialista, com vista à obtenção de um acordo de governabilidade e de princípios programáticos gerais, tendo sempre como objetivo proporcionar aos Almadenses um mandato estável, e com objetivos estratégicos claros.
O PSD, em Almada ou no país, sempre foi um partido responsável e preocupado em participar na criação de soluções, não apenas estabelecendo princípios programáticos exigentes, mas também assumindo pelouros que permitam aos seus vereadores mostrar a sua competência, assegurando assim a proximidade com os cidadãos e os trabalhadores, e uma articulação mais eficaz com os processos de decisão.
Ao contrário de outros partidos, que limitaram-se a optar pela táctica política em deterimento da ação autárquica que permita ajudar a melhorar a qualidade de vida dos Almadenses, o PSD chegou a um acordo de governabilidade com o PS, encontrando um conjunto de pontos comuns sobre a estratégia a seguir durante este mandato. Ao mesmo tempo, foi também dada a possibilidade aos nossos vereadores – Nuno Matias e Miguel Salvado, de afirmarem a sua dedicação ao presente e futuro da nossa terra.
Ambos os partidos – PSD e PS – mantém a sua identidade e a sua liberdade, não deixando de ter as suas iniciativas próprias, sendo exemplo disso as três primeiras propostas apresentadas pelos Vereadores do PSD: A realização de uma auditoria financeira e de gestão à Câmara Municipal de Almada e aos SMAS, a criação de um portal de transparência municipal com todas as despesas efetuadas, e a transmissão online das reuniões de câmara. Estas propostas deverão ser objeto de decisão já na próxima reunião da Câmara Municipal de Almada.
Vivemos hoje um tempo de mudança no concelho de Almada, depois de 41 anos em que as potencialidades foram sendo transformadas em oportunidades perdidas. A primeira mudança é a criação de maior proximidade e transparência com os cidadãos. A segunda passa por darmos a todos os trabalhadores o apoio para que possam estar motivados para um projeto diferente e mais ambicioso. A terceira é a construção conjunta de um projeto mobilizador, que permita apostar nas pessoas e criar valor no concelho, valor este a ser revertido e reinvestido na melhoria das condições de vida de quem aqui vive, trabalha, investe ou simplesmente nos visita.